Onze samenleving is cultureel divers. Het belang van wijs en evenwichtig omgaan met deze culturele verschillen groeit. Vanuit een systemische blik en met aandacht voor cultuurlogica help ik bij vraagstukken rondom ontwikkeling, leiderschap, cultuur en dialoog.
Of je nu komt met een persoonlijke vraag of een complex dilemma, een kruispunt in je leven ervaart, of je professioneel wilt versterken—ik bied ondersteuning op maat. Deze begeleiding is beschikbaar voor jou persoonlijk, voor een groep, of voor je team.
Als coach, trainer en spreker werk ik op interactieve wijze op diverse snijvlakken, geïnspireerd door interculturele filosofie, verhalen, mythen en tradities. Juist aan de randen van bekende kaders ontstaat de meeste groei en innovatie. Vanuit mijn oosterse wortels integreer ik regelmatig kennis en inzichten uit deze tradities om verdieping en nieuwe perspectieven te bieden.
Ja, en nee. Er zijn universele en tijdloze thema’s die ons als mens allemaal verbinden. Tegelijk veranderen tijdgeest, context en cultuur. Migratie is bijvoorbeeld een thema van alle tijden, maar de impact op leven en werk in deze tijd roept andere vraagstukken op.
Daarom ontwerp ik, naast mijn coaching, specifieke trainingen en programma’s die inspelen op de dynamiek van cultuur en identiteit. Zoals heb ik onder andere de training Thuis in je Leiderschapsverhaal voor leidinggevenden met wortels buiten Nederland en een leiderschapsprogramma speciaal ontwikkeld voor Aziatische vrouwen.
Als senior coach en trainer bied ik diverse manieren en methodes aan om de verbinding, groei en vitaliteit van een organisatie te versterken en te verdiepen.
Wil je vanuit evenwicht en kracht jouw unieke kleur en essentie in het leven brengen? Niet langer jezelf verbergen, en daarmee ook je dromen en talenten, maar met al je kleuren durven zijn en jezelf laten zien? Graag loop ik een stukje met je mee op deze reis.
Zoek je een spreker met een transcultureel en oosters perspectief met kennis over ontwikkeling en zelfleiderschap? Ik denk graag met je mee wat een interactieve invulling zou kunnen zijn voor jouw doelgroep.
Een theeceremonie is niet enkel het drinken van een kopje thee. Het is een ritueel van aandacht, samenzijn, harmonie en innerlijke rust. Je wordt uitgenodigd om in het moment aanwezig te zijn, te vertragen en verbondenheid te ervaren. Het zijn kleine momenten waar een diepe betekenis achter schuilgaat. One time, one meeting.
“De kunst van het leven is om jezelf tot uitdrukking te brengen
Spieren willen gebruikt worden, potenties benut
Emoties gevoeld, verhalen verteld
Het leven wil geleefd worden “
diepere inzichten en duurzame oplossingen door te kijken naar onderliggende structuren, patronen en verbindingen.
Adequaat omgaan met oorsprong, verschil, overeenkomst, uitwisseling en hybride ruimtes. Een ingang voor verrijking en versteviging.
Door mijn eigen oorsprong benut ik veel inspiratie uit de oosterse filosofie, traditie, en zienswijzen.
Deze website is ontwikkeling, net zoals het leven, net zoals mijn aanbod. Wil je verder verkennen wat we voor elkaar kunnen betekenen? Neem contact op.
Systemisch werk helpt om de verborgen patronen en dynamieken in families, teams of organisaties duidelijk te maken. Het laat zien hoe mensen en relaties met elkaar verbonden zijn en hoe deze verbindingen het functioneren van de hele groep beïnvloeden.
Transcultureel overstijgt culturele grenzen en creëert nieuwe, gedeelde ruimte waarin verschillende culturen samenkomen, elkaar beïnvloeden en wederzijds verrijken. Dit gaat verder dan het naast elkaar bestaan van culturen (zoals bij multiculturaliteit) of het contact tussen twee culturen (interculturaliteit). Transcultureel werken betekent dat culturele elementen worden geïntegreerd en samensmelten tot iets nieuws.
Voor mensen met een dubbele culturele achtergrond of wortels buiten Nederland, lopen verschillende culturele invloeden door elkaar heen. Transcultureel bewustzijn helpt om deze elementen te verkennen en te begrijpen wat je kunt versterken in je persoonlijke ontwikkeling.
Ik werk zowel met individuen als met groepen, zoals teams of gemeenschappen. Vaak versterkt de combinatie het resultaat. Bijvoorbeeld: als een leidinggevende persoonlijke coaching krijgt tijdens een teamtraject, kan dit de groepsontwikkeling ten goede komen.
contact
nieuwsbrief